Verantwortung

Unsere Vision bei E3 ist es, dass wir die erste Wahl sind, wenn Kunden logistische Lösungen von hoher Qualität wünschen. Wir sind der Auffassung, dass verantwortliche und nachhaltige Geschäftsmodelle in stetig höherem Ausmaß die Basis für ein modernes und zukunftssicheres Unternehmen bildet. Seit Jahren arbeiten wir daher bereits daran, die durch unsere Tätigkeiten entstehenden Umwelt- und Klimabelastungen zu reduzieren. Dies gelingt uns beispielsweise durch stetiges Aufrüsten unseres Fuhrparks mit Fahrzeugen der höchsten Euro-Norm und dadurch, dass wir mit Hilfe von Informationstechnologie und durch Fortbildungen unserer Mitarbeiter sicherstellen, dass wir eine höchstmögliche Auslastung erreichen und unsere Lastwagen spritsparend gefahren werden.

CSR-Bericht 2020
Seit 2021 haben wir unsere Aktivitäten bezüglich Verantwortung und Nachhaltigkeit in einem CSR-Bericht zusammengefasst. In diesem Bericht haben wir sowohl unsere Richtlinien zu den relevanten Themen beschrieben als auch die Indikatoren festgesetzt, die wir weiterverfolgen werden. In einem jährlichen Handlungsplan beschreiben wir, wie laufend Verbesserungen vorgenommen werden und wie wir die Ziele und Richtlinien einhalten werden, die im CSR-Bericht beschrieben sind..

Lesen Sie den CSR-Bericht hier

 

Unsere Richtlinien zum Thema Verantwortung sind:

Umwelt und Klima
Wir streben eine Minimierung der Umweltbelastungen, die wir generieren, an. Wir tun das um sicherzustellen, dass wir unseren Beitrag dazu leisten, den nachfolgenden Generationen eine nachhaltige Welt zu hinterlassen. Weil dies darüber hinaus auch ökonomische Einsparungen für den Konzern bedeutet, fällt es auch nicht allzu schwer..

Unsere Fokusbereiche sind:

  • Moderne und effektive Ausstattung
  • Verhaltensweisen und Fortbildungen der Mitarbeiter
  • Logistik- und Routenoptimierung
  • Dialog und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Kunden bezüglich neuer Lösungen

Wir verpflichten uns, durch ständige Verbesserungen die Umweltbelastung zu reduzieren und sämtliche behördliche Vorgaben einzuhalten.

Gesundheit und Wohlergehen
Unsere Mitarbeiter sind das Bindeglied zwischen Kunden, Lieferanten und anderen Interessenten. Entscheidend ist, dass wir durch unser Verhalten das Risiko, nicht in der Lage zu sein, qualifizierte Mitarbeiter zu werben und zu halten, eliminieren. Wir streben gesunde physische und psychische Arbeitsbedingungen an und wir wahren die international anerkannten Menschenrechte.

Menschenrechte und Antikorruption
Wir sind ein Unternehmen, das auf Respekt und Ehrlichkeit baut, daher ist es für uns selbstverständlich, die internationalen Menschenrechte einzuhalten und verlangen dies ebenfalls von unseren Lieferanten und Geschäftspartnern. Gleichermaßen tolerieren wir keinerlei Form von Korruption wie Bestechung oder Geldwäscherei, weder bei E3 noch bei unseren Geschäftspartnern und Lieferanten.

Wir benutzen Cookies

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.